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擔當盡責干事創業

2022-05-29

2021年11月17日,在浙江省湖州市吳興區愛山街道龍庭小區,智慧養老綜合服務平台的工作人員(左)在居民家中安裝“一鍵幫助”服務設備。

“大會小會不停,考核材料不斷”﹔“一個村委百塊牌,仨倆干部撐場面”﹔名目繁多的“工作群”“政務APP”造成“指尖上的形式主義”……這些問題曾讓基層干部苦不堪言。

黨的十九大以來,黨中央將整治形式主義與為基層減負工作結合起來,作出一系列重要決策部署,持續抓好落實。2021年是黨中央集中整治形式主義為基層減負的第三個年頭,積極成效正不斷彰顯。一系列部署舉措為基層干部減輕了負擔,促進了基層治理水平提升,也釋放出基層的活力,讓基層干部和群眾有了更多獲得感、幸福感和安全感。

“上面千條線,下面一根針。”一段時期內,“工作忙、壓力大、任務重、問責多”是基層工作的真實寫照,也成為阻礙政令暢通、嚴重困擾基層的突出問題。

習總指出,“形式主義實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實,用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。”“官僚主義實質是封建殘余思想作祟,根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲,做官當老爺,高高在上,脫離群眾,脫離實際。”

黨的以來,習總反復強調形式主義、官僚主義的危害。“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。”

2018年11月26日,習總在主持中央局第十次集體學習時,一針見血地指出:“現在,‘痕跡管理’比較普遍,但重‘痕’不重‘績’、留‘跡’不留‘心’﹔檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復﹔‘文山會海’有所反彈。這些問題既佔用干部大量時間、耗費大量精力,又助長了形式主義、官僚主義。”

習總強調,“要把干部從一些無謂的事務中解脫出來”,“要控制各級開展監督檢查的總量和頻次,同類事項可以合並的要合並進行,減輕基層負擔,讓基層把更多時間用在抓工作落實上來”。

2019年初,中央辦公廳發出《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”,激勵廣大基層干部崇尚實干、擔當作為。

2020年1月,中央紀委國家監委網站公布全國查處違央八項規定精神問題統計表時,首次納入了4類形式主義、官僚主義問題查處數據,其中就包括“文山會海反彈回潮,文風會風不實不正,督查檢查考核過多過頻、過度留痕,給基層造成嚴重負擔”一項。

2020年1月8日,習總在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話中強調“力戒虛功、務求實效”,把主題教育同落實“基層減負年”的各項要求結合起來,總結推廣一批整治形式主義官僚主義、為基層減負的好經驗好做法,通報曝光一批形式主義、官僚主義的典型案例,把基層干部干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來,防止重“形”不重“效”,把工作做扎實、做到位。

十九屆中央紀委五次全會上,習總強調:“對形式主義、官僚主義要毫不妥協,全面檢視、靶向糾治,持續為基層鬆綁減負,樹立重實干、重實績的用人導向,督促全黨擔當盡責、干事創業。”

黨史學習教育動員大會上,習總要求:“堅決克服形式主義、官僚主義,注意為基層減負。要防止為完成任務應付了事,出現‘人在心不在’等現象,防止照本宣科,防止為了博眼球信口開河。”

一次次關於基層減負的重要論述,彰顯著黨中央持續糾治形式主義、官僚主義突出問題,推動基層減負的堅定意志和堅強決心。

非知之艱,行之惟艱。要解決頑疾,打破形式主義、官僚主義對基層干部的桎梏,必須全面檢視、靶向糾治。

對疫情防控工作,習總強調:“在疫情防控工作中,要堅決反對形式主義、官僚主義,讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。”對扶貧工作,他強調:“要加強扶貧領域作風建設,堅決反對形式主義、官僚主義,減輕基層負擔,做好工作、生活、安全等各方面保障,讓基層扶貧干部心無旁騖投入到疫情防控和脫貧攻堅工作中去。”對科技人員,他強調:“各類應景性、應酬性活動少一點科技人員參加,不會帶來什麼損失!決不能讓科技人員把大量時間花在一些無謂的迎來送往活動上,花在不必要的評審評價活動上,花在形式主義、官僚主義的種種活動上!”

《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》提出一條條具體可行的要求:“從中央層面做起,層層大幅度精簡文件和會議,確保發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%”“中央印發的政策性文件原則上不超過10頁,地方和部門也要按此從嚴掌握”……

中央辦公廳連續幾年印發文件,聚焦文山會海、督查檢查考核過多過頻等突出問題。《關於進一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負工作主要措施及分工方案》中,涉及7方面18個問題、72條措施,再次劃出一道道紅線。

重慶市璧山區河邊鎮新四村常駐居民超過3000人,全靠村委會7名工作人員提供服務。談起基層減負前的情況,新四村黨委冉太偉滿腹委屈:“每天都是大小會不停,報材料不斷,從早忙到黑,疲勞作戰,群眾還覺得我沒做事,都在走過場、做樣子。”

后來,當地建立起“四張清單”制,切實為村級組織減負鬆綁。其中,“負面清單”明確規定不得將行政執法、拆遷拆違、環境整治、城市管理、招商引資等7方面事項交由村級組織實施﹔“証明清單”瞄准“萬能公章”問題,取消了開具無犯罪記錄、居住、就業等30項“奇葩”証明。“自治清單”和“協助清單”則規定了村級組織職責范圍內的具體工作,規范村級組織自治事項23項、協助政府工作辦理事項27項,有效引導了村級組織工作重心回歸“主責主業”。

清單制厘清了權責邊界,讓村級組織鬆了綁,基層干部行使職責更有依據、更有底氣,工作不再是“眉毛胡子一把抓”了。村中積壓的老問題也得到了解決。

按照規劃,正在建設中的合津璧高速公路穿過新四村。由於涉及征地拆遷等事項,多年來進展緩慢。“四張清單”制度實施后,村委會不再牽涉相關工作,交由璧山區交通委員會、璧山區征地拆遷辦公室等部門直接牽頭負責,結果不到3個月時間就完成了拆遷工作。

減負后,村干部有了更多精力來為村集體謀發展。去年,新四村村集體取得了歷年來最好的經濟效益。在村集體分紅大會上,基層干部和村民們無不夸贊“四張清單”設得好。

今年元旦后,吉林省長春市東風街道工作人員接到上級通知,需要收集街道轄區內的企業信息,填報給三個不同的部門。要是在過去,從搜集信息、整理再到填報完成,光填一張表就要花費40分鐘。但現在,工作人員打開電腦,勾選了需要報送的幾家藥房營業狀況,點擊導出就自動生成了電子表格,群發給三個不同部門的工作人員。整個流程隻用了一分多鐘。

這得益於去年初,東風街道委托第三方公司開發的一個新程序,實現了一份基礎資料自動導出生成多種不同表格,實現了一處錄入、多處共享。實際應用后,工作人員日常填寫報表的時間相比從前減少了80%。

隨著移動互聯網技術的發展,一些地方的形式主義從“辦公桌”走向“指尖”,數量過多的“工作群”“政務APP”成為基層干部躲不過的負擔。為此,去年各地區各部門對“指尖上的形式主義”開展了為期半年的專項整治。

“最直觀的就是手機‘叮叮當當’的提示音少了。”湖北省武漢市江岸區丹水池街道的一位基層干部說,通過專項整治,工作群得到整合,現在手機裡隻剩一個領導班子群、一個干部交流群和一個業務指導群,“盯群”“爬樓”的情況少了。

據統計,2021年上半年的專項整治中,清理整合5036個政務APP,較此前減少了18%﹔清理解散24.2萬個網絡工作群,清理率達37%﹔並制定了政務APP常態化管理辦法,為基層干部卸下“指尖上的負擔”。

2021年12月27日至28日,中央局召開黨史學習教育專題生活會。會議審議了《關於2021年整治形式主義為基層減負工作情況的報告》。會議指出:“我們深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾,建立基層減負常態化機制,激發基層黨員、干部干事創業的積極性。經過堅持不懈努力,黨風政風煥然一新,社風民風持續向好。”

2021年,浙江省舟山市普陀區推行年度考評“最多考一次”制度,充分利用數字化工作平台,將全面從嚴治黨“四責協同”考評工作與區年度綜合考評、各部門單項考核等“多考合一”,給基層減負。

“過去,每年考核季的時候,要花半個月或者一個月的時間,專門去應付考核工作。”普陀區東港街道黨政綜合辦公室主任翁素飛說,之前一年的考核有二三十次,現在進行優化后,區裡統一組織了年度綜合考評,實現了“通過一次考核,把全年所有的工作都完成考核”。

除了“多考合一”,還有的地方實施“一事項一審核一評價”,加強對督查檢查考核事項的立項評估、成效評價。

數據顯示,2021年列入中央和國家機關督查檢查考核計劃共47項,比2018年的近900項減少94.8%﹔各省區市年度計劃共1184項,比2020年減少17.4%。

雲南省昆明市昆明師范高等專科學校附屬小學,過去每年要接待不少單位組織的“大手拉小手”進校園活動。校長劉春偉說:“有的單位覺得到學校來,隻佔用了一節課的時間。但其實學校為了一個活動的開展,前期要進行大量的准備工作,對老師來說耗時耗力,影響了學校教學。”

2021年起,昆明市教育部門為基層教育行政機構、學校和教師進一步減負,將過去市級層面對學校的督檢評考和社會事務進校園活動,從13項減少為4項。雲南省昆明市委教育工作領導小組工作人員徐文亮表示:“把90%以上的不必要督檢考評和社會事務擋在校門之外,讓老師可以更安心教學。比如督檢考評,現在隻保留一項綜合考評,而且會在年初就把考評的事項和標准提前發給學校,讓學校有充足的時間來落實,不會對學校正常的教育教學造成影響。”

數據顯示,截至2020年11月底,以黨中央或中央辦公廳名義發文同比減少33.7%,省區市文件、會議數量同比分別下降27.7%、29.5%,中央和國家機關文件、會議數量分別減少14.3%、59.7%。

2020年,全國查處文山會海反彈回潮,文風會風不實不正,督查檢查考核過多過頻、過度留痕,給基層造成嚴重負擔等問題654起,相較2019年的1696起下降六成以上。

2021年,中央動態監測各地區各部門文件會議情況,提倡少開會、開短會、開管用的會,著力糾治層層開會、重復陪會、視頻會議不規范等問題。

“這是以前簽的責任狀,這麼厚的一摞,我們現在不用簽了。”河北省邯鄲市雞澤縣吳官營鎮賈庄村黨支部王佔相感慨說,過去他一年要簽20多個“責任狀”,讓人疲於應付。“這讓我們在心理上產生一種壓力。過多的責任狀不僅起不到積極作用,反而束縛了我們的手腳,影響了工作進展。”

“責任狀”滿天飛讓其失去了激勵干部奮發有為的本意。去年以來,當地從清理村級組織的責任狀入手,為基層干部鬆綁減負。河北省邯鄲市雞澤縣吳官營鎮紀委慕建剛指出:“不簽責任狀並不意味著鄉村干部沒有責任、不干工作了。在去除了這種形式主義后,反而大家干工作更有勁頭了,把‘層層甩鍋’變為‘層層發力’,更能提高鄉村干部的積極性。”

在基層減負逐步落實的同時,我們也要看到,“四風”頑疾仍存抬頭隱患,形式主義、官僚主義具有頑固性和反復性,且花樣不斷翻新。

2021年12月27日至28日召開的中央局黨史學習教育專題生活會指出,要堅持自我,以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則、整治“四風”、落實為基層減負各項規定,完善長效機制。

在2022年新年賀詞中,習總說:“中華民族偉大復興絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的,也絕不是一馬平川、朝夕之間就能到達的。我們要常懷遠慮、居安思危,保持戰略定力和耐心,‘致廣大而盡精微’。”

2022年是黨的二十大召開之年、“十四五”時期的關鍵之年。持續解決形式主義突出問題,深化拓展為基層減負工作,必將使干部作風更加務實、黨群關系更加緊密、干群關系更加融洽、黨心民心更加凝聚,以優良作風奪取新時代新的偉大勝利。

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